El comitè de treballadors de la Fundació MAP denuncia precarietat laboral en el centre especial de treball. Consideren que els contractes de baix rendiment són discriminatoris i s’ha de garantir el salari mínim interprofessional. Afirmen que després d’haver intentat negociar amb l’empresa, l’única via perquè s’escoltin les seves reclamacions és la vaga. Cada últim dimecres de mes, començant per aquest 31 de gener, s’aturaran per reivindicar millores en la seva situació laboral. «El que sentim és molta prepotència», concreta el representant sindical, Marc Palau. «Perquè a l’hora de negociar amb l’empresa la taula sempre està desnivellada a favor de l’empresa i això fa que no puguem assolir cap victòria des de la nostra acció sindical». I continua: «No s’ha aplicat la pujada del salari mínim i encara s’han contractat treballadors amb contractes de baix rendiment».

El pròxim dilluns els representants sindicals tenen programada una trobada de mediació a Girona, amb el Departament d’Empresa i Treball. En funció de si s’escolten les seves peticions i la posició del departament és de col·laboració, es plantegen desconvocar la manifestació de dimecres, que preveu començar a les deu del matí a l’estació de Ripoll. La segona acció reivindicativa prevista és una cadena humana al carrer Progrés. Palau diu: «Anar a negociar amb l’empresa, cosa que ja hem intentat durant anys, és perdre totes les batalles».

Des de la Fundació MAP expliquen que la convocatòria de vaga els ha agafat per sorpresa i desconeixien les accions del comitè d’empresa. Remarquen que l’objectiu continua sent el mateix de sempre, establir un diàleg constructiu i transparent amb la voluntat d’arribar a una bona entesa.