Les oportunitats laborals en sectors d'oficis com la fusteria, la mecànica i el manteniment són diverses al Ripollès, de fet, falta cobrir prop d'una cinquantena de places en aquests sectors. Fins i tot, hi ha un gran ventall d'opcions dins l'oferta formativa per aprendre totes les eines necessàries per a desenvolupar-se en oficis. El problema és que no hi ha personal que vulgui accedir-hi. «Des de la Unió Intersectorial Empresarial del Ripollès començarem dos certificats de professionalitat amb titulació perquè qui els faci pugui entrar a treballar de manera homologada (...) I després d'aquests n'hi hauran d'altres, per tant l'oferta hi és. És veritat que per exemple, el sector sociosanitari costa una mica... Ens costa trobar gent jove que vulgui atendre gent gran», explica el secretari general de la UIER, Josep Pascal.

Les empreses de la comarca i la Unió Intersectorial Empresarial del Ripollès estan intentant cercar la manera d'oferir formació en oficis. La patronal ha signat un conveni amb la Salle de Manlleu perquè alumnes de la comarca puguin accedir als estudis desplaçant-se a Osona. «És veritat que ens hem de desplaçar a Manlleu, però penso que serà provisional aquest any», assegura Pascal.

L'hostaleria i el comerç, en canvi, no pateixen una manca de professionals, però sí de formació. «Aquí el que estem treballant és fer formació, però també visita in situ. Estem treballant amb diferents tècnics de la comarca visitant botiga per botiga i intentant ajudar-los en temes de digitalització, assessorament i formació. A veure com som capaços d'ajudar en aquests sectors».

La patronal treballa per cobrir les necessitats de tots els sectors professionals de la comarca, sigui amb la cerca de perfils o amb l'oferta formativa.