El passat 1 de maig les treballadores del servei d’atenció domiciliària del Ripollès van iniciar una mobilització per demanar millores en les seves condicions laborals al Consorci de Benestar Social. Fent un pas enrere, el 2020 es va aprovar la subrogació del SAD a l’empresa SUMAR, i aquesta, segons les treballadores, va constatar que mantindria les condicions laborals vigents. En aquest sentit, el col·lectiu demana ara que aquestes condicions es facin constar al conveni col·lectiu dels treballadors del Consorci. La seva por és perdre els privilegis, ja que, expliquen, l’acord només va ser de paraula.

En les seves reivindicacions informen que davant el silenci de les administracions pertinents durant aquests anys, s’han vist obligades a «passar a l’acció», concreta Eva Mariño, representant del Comitè de Treballadores Familiars del Consorci. Entre les condicions que reclamen, s’hi troba la bossa d’hores, que fins al moment de l’externalització del servei no existia i, per tant, rebutgen. De la mateixa manera que reclamen el treball per zones adjudicades, l’horari laboral delimitat, el pagament del quilometratge des del primer, fins a l’últim desplaçament amb cotxe propi, el reconeixement en aquest preu del temps de gestió i preparació per recollir el material, la documentació i les claus i que els dies festius treballats es recuperin amb un altre dia de festa, entre altres.

De moment, no es plantegen convocar una vaga, però sí que afirmen que no aturaran les mobilitzacions si no s’arriba a un acord.