Amb la idea que el jovent del Ripollès conegui i se sensibilitzi pel teixit empresarial de la comarca, la UIER ha engegat el projecte 'Futurs professionals'. Des de l'organisme es considera que la gent jove veu la zona com un lloc amb falta d'oportunitats i es vol canviar això, per donar-li la imatge d'un lloc on viure i treballar. Això es fa des d'oferir oportunitats laborals als joves que estudien fora durant les temporades que passen a la comarca.

«Es pengen currículums perquè les empreses els puguin conèixer i posar-se en contacte en temporades fins que acabin la seva trajectòria acadèmica i tenir ja una oportunitat prèvia a sortir de les classes per anar a treballar», diu Anna Prieto, responsable de Formació i Ocupació de la UIER.

Des de la UIER es mostren satisfets. Ja aquest estiu s'ha aconseguit donar feina a 5 joves de la comarca i des de les empreses també es mostren contents. La voluntat, doncs és solucionar un problema que semblava endèmic al Ripollès, buscant un arrelament dels treballadors a la comarca.

«Les empreses es queixen que si agafen una persona de lluny, aquesta aprèn i quan li surt una feina prop de casa, marxa», comenta el vicepresident executiu de la UIER, Josep Pascal.

D'aquesta manera es busca retenir el talent que genera la comarca i que fins ara ha tingut la tendència d'anar a buscar-se la vida lluny del Ripollès.