La Generalitat de Catalunya ha reconegut amb un decret llei que Comforsa és una empresa industrial pública. D’aquesta manera, es reconeix que l’activitat industrial es basa en criteris de competitivitat, rendibilitat, eficiència i productivitat amb instruments jurídics i econòmics de gestió empresarial per tal de donar-li autonomia en els àmbits que afecten l’activitat mercantil. Els treballadors havien lamentat que el sector del metall demana de més velocitat que la que pot oferir el sector públic i això passava factura a l’hora de negociar preus i restava competitivitat empresarial.

Per tot plegat es detalla que cal un pla d’actuació aprovat pel Govern de la Generalitat de caràcter plurianual i que contempli accions per establir preus de venda, contractació i els recursos humans d’acord amb les necessitats. Un pla, que no pot comportar increment de despesa pública fora dels límits i queda fora de les limitacions de les lleis del sector públic. Mentre no hi hagi aquest pla, s’estableix que en matèria de recursos humans i despesa de personal Comforsa està sotmesa a les disposicions bàsiques.