Davant de les dificultats que les empreses més petites puguin tenir per posar-se al dia en la normativa per evitar l’assetjament i promoure la igualtat, la Unió Intersectorial Empresarial del Ripollès oferirà una plataforma perquè aquestes empreses puguin tenir aquest suport. Ho fan després de la visita de l’advocada especialitzada en temes de gènere, la presidenta de l’Associació d’Empresaris del Mediterrani, María Elena de Felipe. L’eina permetrà a les microempreses posar-se al dia sense que els tràmits siguin tan feixucs i costosos. «Si tu entres en aquesta plataforma, pots tenir accés a tota la informació de la normativa que has de complir amb els protocols i obligacions en matèria d’igualtat», assegura De Felipe.

Moltes de les microempreses de la comarca, que tenen fins a 10 treballadors, no poden comptar amb l’estructura necessària per actualitzar aquests documents. La manca de compliment amb aquesta legislació els podria comportar sancions que anirien fàcilment dels 3.000 als 30.000 euros. «Les microempreses a vegades no tenen ni el coneixement ni la percepció de la necessitat d’incorporar un programa d’igualtat en la seva organització, a més de la dificultat de tenir especialistes en aquests àmbits», diu Eudald Castells, president de la UIER.

La UIER preveu poder arribar a unes 200 empreses de la comarca per oferir-los aquesta eina que els ha de permetre millorar en estructura d’igualtat i adequar-se a la normativa vigent.