Un total de 322 persones van ser ateses en el marc del dispositiu d’inserció sociolaboral de l’Agència de Desenvolupament del Ripollès el passat any 2023. D’aquestes, un 60% van trobar feina. Són algunes de les dades que recull la memòria anual de l’entitat que fan referència al sector laboral, una de les tasques principals de l’agència, que s’encarrega de vincular l’oferta de les empreses de la comarca amb la demanda de les persones que cerquen oportunitats laborals. «Hem atès, per una banda, a més de 300 persones, i per l’altra a més de 300 ofertes laborals que han presentat les empreses del territori», concreta el director de l’agència, Gerard Soler.

La tendència amb la qual s’està topant l’agència és que cada vegada els costa més casar l’oferta amb la demanda. «Hem entrat en aquesta dinàmica en la qual ens costa cobrir les ofertes laborals, perquè moltes de les persones que estem atenent ja tenen feina, el que busquen és una millora, o a vegades són persones que estan en una altra comarca i el que volen és venir aquí», diu Soler, qui afirma que hi ha molta oferta, però costa cobrir-la en determinats sectors «perquè són ofertes estacionals i depenent de la franja d’edat de la persona que busca feina té unes necessitats diferents».

Els perfils dels demandants d’ocupació són diversos i els sectors que actualment encapçalen la llista amb major oferta són el metal·lúrgic i l’hostaleria.