Les negociacions per reduir la jornada laboral avancen. La proposta del govern espanyol és passar de les 40 hores setmanals a les 38,5 aquest 2024 i les 37,5 l’any vinent. Un canvi, però, que ha suscitat diversitat d’opinions. A la comarca, la patronal que representa el sector empresarial, la UIER, rebutja de manera ferma la reforma que vol implementar l’executiu estatal, perquè afirma que la reducció comporta menys productivitat i, per tant, que el cost del producte final incrementi. Sí que veuen bé que la mesura es pugui aplicar en sectors concrets on l’automatització permeti complementar les hores que deixin de fer els treballadors.

La preocupació de la patronal és la pujada de costos, un fet que vaticinen tenint en compte que la seva opinió va estretament lligada a la creença que la mesura comportarà una baixada de la productivitat. «Si la gent treballa menys hores, estic segur que afectarà els costos», afirma el vicepresident executiu de la UIER, Josep Pascal.

Una opinió molt diferent en tenen els sindicats de treballadors com UGT, fidels creients que ens trobem davant un canvi de paradigma, que suposa un avenç en la millora de la qualitat de vida dels treballadors, amb la implementació d’un model que ja ha estat testat en altres països amb resultats  satisfactoris. «Es redueixen les patologies mentals com l’estrès i l’ansietat, fent que el treballador sigui més productiu», concreta el secretari general d’UGT a comarques gironines, Maxi Rica.

Els sindicats avalen la idea de crear espais de diàleg perquè la normativa s’ha d’adaptar a la realitat de cada sector, i alhora consideren que, en cas d’aplicar-se, s’haurà de fer un control més acurat de l’horari laboral, «perquè les empreses no juguin amb això».

Havia de ser a l’agost quan la jornada de 38,5 hores setmanals s’implementés, però sense un acord sobre la taula entre totes les parts, l’aprovació es va allargant.