Després de reconèixer per decret llei Comforsa com a empresa industrial pública, la següent passa és el conveni col·lectiu dels treballadors. La Generalitat tenia previst reconèixer les particularitats de la metal·lúrgica en la llei d’acompanyament de pressupostos, però al final ho ha fet per decret llei ja que no es van aprocar. Ara, un cop s’ha tirat endavant, la voluntat és desencallar una reivindicació sindical com és el conveni d’empresa. «El Govern ha mantingut el seu compromís amb aquestes modificacions del estatuts que la garanteix com a empresa pública i competitiva i això vol dir que en els pròxims mesos es podrà tancar el conveni d’empresa que estava denunciat i pendent de fa molt de temps», explica Castellanos.

El conveni d’empresa és una peça clau de les reivindicacions i que ara, un cop s’ha trobat l’encaix entre la titularitat pública i el sector mercantil on opera, ha de poder ser possible de fer-ho realitat si les parts arriben a un acord. Una altra eina a desplegar i que contempla aquest decret llei és un contracte programa a 4 o 5 anys vista que marqui compromisos amb les parts.

Tot plegat ho han detallat en el transcurs d’una visita de campanya a la planta.