Els treballadors i treballadores del Consorci de Benestar Social del Ripollès han mostrat el seu malestar per les condicions laborals en què, diuen, es troben immersos.

En una carta enviada a aquest mitjà, detallen que el salari que perceben «en cap cas» és comparable amb el d’altres companys de la professió. Una situació que provoca «desgast professional» a causa que no es reconeixen les tasques que realitzen. En concret, si es compara, per exemple, amb la comarca veïna d’Osona, es xifraria en percebre uns 500 euros mensuals menys, tal com han explicat a aquest setmanari. A més, alerten que alguns han d’assumir tasques que no els pertoquen per categoria laboral, les quals no els són recompensades.

Aquesta situació, detallen, ha provocat que molts treballadors hagin buscat altres punts de treball que els suposin unes millors condicions laborals. Diuen que això provoca «desgast emocional», però sobretot esgrimeixen que la principal conseqüència és «una pèrdua de qualitat i d’experiència en matèria social i humana del territori».

Continuen explicant que les conseqüències són palpables en l’àmbit general, però «els més afectats són les persones ateses per serveis socials». Això s’explica perquè cal crear un altre cop un vincle de confiança amb l’atès cada cop que es produeix un relleu. Així mateix, denuncien que «la xarxa de serveis de la comarca del Ripollès es veu clarament afectada per la constant reconstrucció de la xarxa de treball amb professionals nous que afecta directament la qualitat dels serveis».

També han explicat que el volum de feina que assumeixen és «enorme». Per la qual cosa, la llista d’espera per atendre cada cas pot superar amb escreix el mes i, fins i tot, ha arribat a ser de dos. «Si una persona necessita fer un tràmit ara o té una urgència ara, quan l’atens al cap de dos mesos, evidentment, no és la mateixa: o l’ha resolt o s’ha agreujat», subratllen. «No podem fer un seguiment a aquelles persones que necessiten un seguiment setmanal», lamenten.

En la carta asseguren que aquesta situació els està suposant «un esforç físic i mental difícilment assumible», que se suma al baix sou respecte d’altres comarques o serveis. Per això, insten a què se’ls reconegui i valori la tasca que realitzen. Així doncs, reclamen accedir a «unes condicions contractuals adequades» per les circumstàncies per les quals se’ls contracta.

El president del Consell Comarcal, Eudald Picas, ha explicat a aquest mitjà que des del Consorci es té la voluntat de «parlar» i que la intenció és crear una taula de diàleg per afrontar aquesta situació. Els treballadors asseguren que aquesta acció, «que ve de llarg», «volem que es millori, per això som aquí». «Volem que es millorin les nostres condicions, però també per a les persones ateses», conclouen.